论文代写:权力下放和领导

论文代写:权力下放和领导

分权:它是一个过程的决策权力和责任转移到较低水平的组织层次结构。换句话说,它可以被定义为一个过程,决策机关不保持与公司的高层管理人员或仍然集中但分为不同层次的组织(Oyugi,2000)。
集中化:在这个过程决策权威和权力为各种问题仍然集中组织的高层管理人员。
问责制:指的是员工的责任完成组织分配的任务和有效地执行他们的职责,有效和及时的成就组织的目标。
权威:它是一个正式的组织和提供的合法权利管理经理执行指定任务的实现预期的目标。被赋予权力的领导者的管理有权做出决定代表管理的成就组织的目标。
领导:这是一种领导一个团体或一个组织作为一个整体,一个独立的个体。这是一个过程,影响他人的行为通过使用人际动力学。它的能力将实现comm莫里森超市不同的人在一起

论文代写:权力下放和领导

provided by the management of the organization to the managers for performing specified tasks for the achievement of the desired objectives. A leader to whom authority is assigned by the management has a right to take decisions on behalf of the management for the achievement of the organizational goals.
Leadership: It is an act of leading a group or an organization as a whole by an individual. It is a process of influencing the actions of other people through the use of interpersonal dynamics. It is the ability of bringing the diverse people together for achieving the comm Morrisons Supermarket