美国代写essay的结构组成部分该如何写作?

美国代写essay的结构组成部分该如何写作?留学生们想要拿到essay高分,首先就要了解下essay的组成结构,然后为自己选择一个合适的论文题目,严格按照essay的格式要求进行写作,这样一来拿到essay高分不是问题,留学生们也不必再为此担忧。一般来说essay的结构组成一般包括四个部分,即Introduction、Body、Conclusion、Reference,接下来美国论文代写Advanced Thesis老师为留生们做以下详解。

美国代写essay的结构组成部分1:introduction

在introduction部分,我们先简单介绍topic的general background,引出我们的“thesis statement”。Thesis statement是整个文章的总论点,我们需要用一句话来概况。比如我们需要写一篇文章来论述发展清洁能源的好处与坏处,那么我们在background部分可以些一些清洁能源的背景,它如今的发展势头,经济效应等等。然后我们在指出我们的thesis statement为:this essay will talk about the pros and cons of clean energy。

美国代写essay的结构组成部分2main body

在main body部分,thesis statement 每有一个点,便分一段。比如我们thesis statement是说pros和cons,那么我们需要分成两个段落,一段写pros,一段写cons。

每一段落的结构则为general statement,evidence,discussion和conclusion。美国论文代写Advanced Thesis老师提醒留学生们简单来讲就是:1.clean energy有这些pros 2.引用相关文献或者报告作为evidence,比如说xx在2017年发现使用clean energy让经济效益提高了10% 3.我们将evidence与我们statement的相关性进行讨论:因为提高了10%,说明它确实是有这个pros

美国代写essay的结构组成部分3:Conclusion

Conclusion部分就是将正文讨论的出来的结果概况一遍,但是也不要直接用原话,试着用不同的语言和解构复述文章效果更好噢~

我们也需要在conclusion部分讨论对topic的未来发展或者影响的一些看法。

美国代写essay的结构组成部分4:Appendix

如果你有graph或者table之类的附件没有放入正文,而你又想附上它们,那么你可以把这些放入appendix里面。

美国代写essay的结构组成部分5:Reference

Reference部分我们需要将正文用到的所有引用文献列出来,Reference也是证明我们平时reading积累的部分。格式的话每个学校要求不同,按照学校的要求书写就好啦。

美国代写essay的结构组成部6:bliography

有些时候学校会要求写bibliography,也就是文中没有直接引用,但是你觉得对你的文章有很大帮助的一些文献,你可以列在bibliography里面。

以上内容就是美国代写essay的结构组成部分解析,希望能给留学生们带来帮助!有关更多论文代写问题,留学生们可以在线咨询美国论文代写Advanced Thesis网站平台客服,此论文代写平台专业信誉高,论文代写价格公平合理,擅长写作科目广泛,有美国代写、essay代写、assignment代写等论文服务,良好的口碑和丰富的论文代写经验值得留学生选择和信赖!

美国论文代写检查修改论文作业的技巧有哪些?

美国论文代写检查修改论文作业的技巧有哪些?留学生们在完成论文作业后都需要检查和修改,这样可以让论文作业更加精进和完善。那么留学生们在论文检查修改中需要掌握哪些技巧呢?接下来美国论文代写Advanced Thesis老师为留学生们做以下讲解。

1、是否都是用的positive的语言,而不是negative和自我否定的语言?

2、 每段和每段间的连接,是否有紧密的链接句?连接是否自然?

3、句式是否太过单调?

4、每个word都能被看懂吗?每个句子都非常的明确吗?

5、 是否每个缩写都得到了解释?

在Essay中出现的那些缩写,需要确保每个都得到了有效的解释。不要assume那些Reviewers能不需要你的解释就能懂你:)

6、文章是否够简洁?

a和b的意思一样,明显的a的字数要多一些。每个句子都应该做这样的检查。看看是否做到了最简洁!下面的7,8,9条其实是帮助大家能够更好的做到这一点。

7、你是否做到了Make every word count?

不要再文章中多次重复一个内容,或者同样品质的你。要尽可能多的展现不同的你。

8、你的Essay中是否出现了很多不确定的词?

文章中应避免一些不确定的词语,如rather, quite, somewhat, probably, possibly, 等等. 删除那些不必要的不确定的词汇。这样,Adcom的人就更相信你说的内容,相信你很sure你自己是个qualified candidate.

9、是否出现了太多的被动态?

10、语法,标点,时态等是否都正确了呢?

最后这一点,细节决定成败,可不能在细节的问题上丢分,高质量Essay论文细节注意的很好。

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美国论文代写参考文献的格式要求和写作规范

美国代写英文论文的写作原则有哪些?中国留学生们想要提高自己英文论文的写作水平 ,首先就是要改变自己中式英语的写作逻辑思维习惯。在平时的学习中还可以多阅读些论文范文,正确使用语法和词汇等,这些都是提高英文论文写作的一些基本方法。除了这些之外,中国留学生们还要了解英文论文的写作原则,避免格式和语法的错误,那么有关美国代写英文论文的写作原则有哪些呢?接下来美国论文代写Advanced Thesis老师为留学生们做以下讲解。

美国代写英文论文的写作原则1:长、短句原则

长短句结合,抑扬顿挫,在文章第一段(开头)用一长一短,且先长后短;在文章主体部分,要先用一个短句解释主要意思,然后在阐述几个要点的时候采用先短后长的句群形式,定会让主体部分妙笔生辉起到画龙点睛的作用。而且如果我们把短句放在段首或者段末,也可以揭示主题。

美国代写英文论文的写作原则2:主题句原则

一定要写一个主题句,放在文章的开头(最好是放在开头)或者结尾,让读者一目了然,必会平安无事!特别提示:隐藏主体句可是要冒险的!

美国代写英文论文的写作原则3: 词组优先原则

写作时,尤其是在考试时,如果使用词组,有两个好处:其一、用词组会使文章增加亮点,如果老师们看到你的文章太简单,看不到一个自己不认识的词组,必然会看你低一等。相反,如果发现亮点—精彩的词组,那么你的文章定会得高分了。其二、关键时刻思维短路,只有凑字数,怎么办?用词组是一个办法!比如:I cannot bear it.可以用短语表达:I cannot put up with it.I want it.可以用短语表达:I am looking forward to it.这样字数明显增加,表达也更准确。

美国代写英文论文的写作原则4:多实少虚原则

原因很简单,写文章还是应该写一些实际的东西,不要空话连篇。这就要求一定要多用实词,少用虚词。国论文代写Advanced Thesis老师在这里所说的虚词就是指那些比较大的词。比如我们说一个很好的时候,不应该之说nice这样空洞的词,应该使用一些诸generous, humorous, interesting, smart, gentle, warm-hearted, hospital 之类的形象词。再比如:走出房间,general的词是:walk out of the room.但是小偷走出房间应该说:slip out of the room小姐走出房间应该说:sail out of the room小孩走出房间应该说:dance out of the room老人走出房间应该说:stagger out of the room所以多用实词,少用虚词,文章将会大放异彩!

美国代写英文论文的写作原则5:多变句式原则

加法(串联)都希望写下很长的句子,可就是怕写错,怎么办,最保险的写长句的方法就是这些,可以在任何句子之间加and, 但最好是前后的句子又先后关系或者并列关系。比如说:I enjoy music and he is fond of playing guitar.如果是二者并列的,我们可以用一个超级句式:Not only the fur coat is soft, but it is also warm.其他的词组可以用:besides, furthermore, likewise, moreover2)转折(拐弯抹角): 批评某人缺点的时候,我们总习惯先拐弯抹角说说他的优点,然后转入正题,再说缺点,这种方式虽然阴险了点,可毕竟还比较容易让人接受。所以呢,我们说话的时候,只要在要点之前先来点废话,注意二者之间用个专这次就够了。要想写出如此气势恢宏的句子非用排比不可!

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美国大学申请essay:同居关系接受度调查

美国大学申请essay:同居关系接受度调查

同居关系接受度均值的置信区间为0.688 ~ 0.912,置信值为95%。这意味着,如果重复采样,95%的情况下,上述问题的平均值将在0.688到0.912之间。对于婚前同居关系是否更稳定的回答均值为0.56。95%的置信区间是0。4和0。72。婚前同居关系中离婚概率均值的置信区间为-0.496 – -0.104。同样,承诺水平均值的置信区间为0.411和0.749。因此,从上面的讨论可以明显看出,样本的平均想法是,他们接受同居关系作为他们在自己生活中可能考虑的一种生活方式。这种影响在不同性别中都很显著。两组性别的均值在统计上是不平等的,这意味着两组性别对同居关系的适应有不同的认知。由于男性的平均水平高于女性,男性比女性更愿意接受同居关系。
然而,跨性取向的方法在统计上是平等的,这意味着考虑的两种取向都同样可能接受同居关系。该样本认为,婚前的恋爱关系往往会降低离婚的几率,增加婚姻的承诺程度,并带来婚姻的稳定。然而,这项调查有几个局限性。样本量非常小,这意味着可能存在抽样偏差。该样本可能不能代表人口,因此上述结果可能不适用于整个印度。即使样本试图保持随机,但由于抽样偏差的存在,样本的随机性可能较低。开展这项调查的一个更好的方法是让更多的人参与到同居关系中来。此外,分层必须是平等的,这意味着在每一层内,分类特征的发生率即使不相等,也应相当接近。

美国大学申请essay:同居关系接受度调查

The confidence interval for the mean of acceptance of live-in relationships lies in the range of 0.688 to 0.912, the confidence being 95%. This means that if a repeated sampling is done, 95% of the times, the mean for the aforesaid question will lie between 0.688 and 0.912. The mean of the response for whether or not a marriage preceded by live-in relationships are more stable, is 0.56. The confidence interval for this mean at 95% is 0.4 and 0.72. The confidence interval for the mean of probability of divorce in a marriage preceded by live-in relationships is between -0.496 and -0.104. Likewise, the confidence interval for mean of level of commitment is 0.411 and 0.749. Thus, from the above discussion it is apparent that the average thinking of the sample is that they accept live-in relationship as a possible mode of lifestyle they might consider in their own life. The effect is significant across the gender. The means of the two groups of gender are statistically unequal which implies that the two genders have different perception about adapting live-in relationships. Since the mean for men is higher than that for women, men are more willing to accept live-in relationship as compared to women.
However, the means across sexual orientation are statistically equal which means both the orientations considered are equally likely to accept live-in relationships. The sample thinks that live in relationships preceding marriages tend to reduce the chances of divorce, increase the level of commitment and bring stability in the marriage.However, this survey has several limitations. The sample size is very small which implies that there might be a sampling bias. The sample might not be a representative of the population due to which the above results might not hold true for the whole of India. Even though the sample is tried to keep random, the randomness might be low in it due to which sampling bias occurs. A better way to conduct this survey would be to include more people who have been in live-in relationships. Also, an equality in stratification is required which means within each strata, the incidence of classifying characteristics should be comparably close to each other, if not equal.

essay 代寫:關鍵績效計算

essay 代寫:關鍵績效計算
這兩個關鍵績效指標涵蓋了營銷計劃績效的量化和定性兩個方面。市場份額可以通過不同的計算來評估。一種方法是將整個零售市場的銷售額與該公司的銷售額進行比較,以確定該公司在該行業中的份額。這給了他們市場份額。另一種方法是比較企業產生的交易或零售賬單的數量,並將其與行業產生的賬單進行比較。這兩種方法都需要使用公司報告和行業報告(Kotler & Keller, 2011)。使用這種方法的目的是確定營銷計劃的結果或績效的量化性質。顧客反饋是一種定性的評估,用來評估情緒的變化,或確保預期的反應是否由營銷活動產生。沃爾瑪需要改善其作為一個社會責任品牌的形象,這也是營銷活動的目標之一。針對這一目的的顧客反饋將會在營銷活動之前在商店進行調查,然後在每年年底比較結果。
由於任何營銷或商業計劃都不能看到所有的事件,因此,一個好的計劃需要針對意外事件進行應急計劃。在營銷計劃中,對銷售、收入和市場對計劃的反應的預測取決於製定計劃的公司可能無法控制的某些因素。應急計劃包括評估基本假設的可能變化及其對營銷計劃的影響。應急計劃解決了這些偏差導致的問題(Baker & Hart, 2008)。為了管理風險,企業試圖確定不確定性的來源。它列出了風險,並分析了某些事件發生的可能性。對於營銷計劃來說,內部風險包括核心員工的流失,生產設施的物理損壞,以及內部的變革阻力。然而,外部風險來自於競爭環境、法律挑戰和監管行動。營銷風險評估關注可能影響公司營銷績效的事件,並對某一事件發生的概率值進行賦值(Homburg, Kuester, & Krohmer, 2013)。

essay 代寫:關鍵績效計算

These two key performance indicators cover the quantitative aspect and the qualitative aspect of the performance of the marketing plan. The market share is something that can be assessed through different calculations. One way to do it is to compare the overall retail market sales with the sales of the company to determine the share of the company in the industry. This gives them market share. The other way is to compare the number of transactions or retail bill generated by the business and compare it with the bills generated by the industry. Both this method requires the use of the company reports and the industry reports (Kotler & Keller, 2011). The purpose of using this method is its quantifiable nature for determining the outcome or performance of the marketing plan.The customer feedback is a qualitative assessment to evaluate the change in sentiment or to ensure whether the desired response is generated by the marketing campaign. Walmart needs to improve its image as a socially responsible brand and this is also one of the objectives of the marketing campaign. Customer feedback for this purpose will be taken through surveys conducted at the store before the marketing campaign, and then compare the results at every year end.
Since any marketing or business plan cannot see all the eventualities, a good planning therefore requires contingency planning for addressing unexpected events. In a marketing plan, the projections for sales, the revenue and the market reaction to the initiatives are dependent on certain factors that may be out of control of the company that is making the plan. Planning for the contingencies includes evaluating the possible variations in the basic assumptions, and their effects on the marketing plan. The contingency planning addresses problems that result from such deviations (Baker & Hart, 2008).For managing the risks, a business tries to identify the sources of the uncertainty. It lists down the risks, and analyzes the likelihood that some event would take place. For the marketing plan, the internal risks include the loss of the key employees, the physical damage of the production facilities, and the internal resistance to change. The external risks however come from competitive environment, the legal challenges and the regulatory actions. The marketing risks assessment look out for the events that may influence the company’s marketing performance, and assigns probability value about the happening of some event (Homburg, Kuester, & Krohmer, 2013).

美国essay格式的写作问题

美国essay格式的写作问题

关于美国essay的写作,对于很大一部分留学生来说是个头疼的问题。它相当于我们国内学校的作业,但是essay只是国外大学作业的其中一种形式,而且写作量很大,要求又很严格。其实想写好essay,最基本的就是要弄清essay格式。下面就给留学生们讲一讲。

格式要求。美国留学论文写作基本是有essay和report两种格式。essay结构分为introduction,main body,和conclusion.不用太复杂的结构。Report要有executive summary,结构要求很高,文章要分为几个部分来写,每个部分都要有不同的大标题,后面的章节还要有副标题等。

写作内容的注意事项。对于美国的文化有一定了解的朋友们都知道,美国人的思维与我们相反的,所以在写essay的时候也是同样的道理。不要在文章的开始就写出自己的观点,而是要先阐述一下文章的论证,之后再得出结论。在我们中国人的习惯中,举一个例子,我想吃青菜。然后论证自己的观点,如,我今天需要补充维生素,维生素对于健康有好处,所以得出了我想吃青菜的观点。而在美国人的思维中,要先说青菜中有很多的维生素,对于人们的健康有什么好处,从而得出为什么要吃青菜的原因,引起我想吃青菜的说法。

文章引用部分的注释规范。如果作者的姓名在文章中出现,要给出作者的姓和出版省份,将出版年份放在小括号内。比如,In a recent study Harvey(1993)agued that…;被引用的作者在同一年中出版了两部以上著作或发表了两篇以上的essay,用小写字母a.b.c等予以区别,放在年份后面,如,Johnson(1989a)discussed the subject…;如果有三位以上的作者,只给出第一位作者的姓,再用斜体写上et al.(等人),如,Wilson et al.(1993)conclude that…;如果在文中有引用其他作何的话,而且引文的字数不超过两行的话,直接插入文本中即可,可以使用引号将文本隔开。美国留学essay中写作可以使用单引号也可以使用双引号,全文一致就可以了。比如,Aitchison(1981),for example,points out that language issubject to change,and is not caused by“unnecessary sloppiness,laziness orignorance”。

字数的问题。建议大家不要为了凑字数而来回绕,可以在写作中从不同角度验证自己的观点,从不同的角度写的话,字数就多了,而且只要自己的观点正确,导师要二回觉得你的分析很全面、很有见解。但是如果你车轱辘话、绕来绕去的话,就只会给人留下一个差的印象,不仅不会加分,还会减分。要注意的是文后的references列表和附录(appendix)是不算字的。比如,导师要求文章是4000字,那正文的字数就是4000+/-10%字。如果要求no more than 4000 words,那正文的字数就不能超过4000字。如果要求no less than 4000 words,那正文的字数就不能少于4000字。

人称问题。美国留学essay的写作属于学术文章,在写作的时候是不能够使用第一人称(I,we,in my opinion,…),可以用被动语态。不能说I DO STH,要说XX HAS BEEN DONE…特别是写REPORT的时候,导师们一般喜欢看被动语态的句子和文章。

以上就简要讲了讲essay写作的问题,如果留学生们想了解详细的essay格式写作内容,可以来我们美国高阶论文AdvancedThesis教育网咨询,我们专门做留学生作业、论文的代写和修改服务,我们24小时在线,有需要的同学欢迎随时咨询。

代写essay:论文常用的论证方法

代写essay:论文常用的论证方法

论文在写作的时候,首选要确定选题和方向,再次通过研究对象构成因素,还有得到假设的条件,并且加以充分利用。本篇将要讲解的是关于论文的定量分析与定性分析、文献综合法与个案研究法的相关内容。

确定所要研究的对象,分析研究对象的构成因素、相互关系以及影响因素,搜集并分类相关的事实资料。

设定假设条件。在研究的过程中,研究对象的行为是有其特征所决定,试图把所有复杂因素都包括进去,显然是不现实也不可能的。为此,必须对某一理论所使用的条件进行设定。当然,假设的条件有一些是不现实的,但没有假设条件则无法进行科学研究。运用实证研究法研究问题,必须正确设定假设条件。

提出理论假说。假说是对于现象进行客观研究所得出的暂时性结论,也就是未经过证明的结论。假说对研究对象现象的经验性概括和总结,但还不能说明它是否能成为具有普遍意义的理论。

代写essay:论文常用的论证方法

定量分析与定性分析

1、定量分析法

在科学研究中,通过定量分析法可以使人们对研究对象的认识进一步精确化,以便更加科学地揭示规律,把握本质,理清关系,预测事物的发展趋势。

2、定性分析法

定性分析法就是对研究对象进行“质”的方面的分析。具体地说是运用归纳和演绎、分析与综合以及抽象与概括等方法,对获得的各种材料进行思维加工,从而能去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,达到认识事物本质、揭示内在规律。

文献综合法与个案研究法

代写essay:论文常用的论证方法

1、文献综合研究法

文献研究法是根据一定的研究目的或课题,通过调查文献来获得资料,从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。文献研究法被子广泛用于各种学科研究中。其作用有:①能了解有关问题的历史和现状,帮助确定研究课题。②能形成关于研究对象的一般印象,有助于观察和访问。③能得到现实资料的比较资料。④有助于了解事物的全貌。

2、个案研究法

个案研究法是认定研究对象中的某一特定对象,加以调查分析,弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。个案研究有三种基本类型:(1)个人调查,即对组织中的某一个人进行调查研究;(2)团体调查,即对某个组织或团体进行调查研究;(3)问题调查,即对某个现象或问题进行调查研究。

最后,关于定量分析与定性、分析文献综合法与个案研究法,希望本篇内容能够帮助到同学们。

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美国essay代写:申请文书写作技巧

美国essay代写:申请文书写作技巧

申请文书是同学们争取国外大学录取时的重要材料,主要包括个人陈述、推荐信、个人简历及Essay短文材料。因为西方大学并不是以传统的考试成绩来考评学生的,所以它的重要程度可以比拟GPA和TOFEL成绩的总和。

要写出成功的申请文书仅仅有那些适用于任何类型写作的基本写作技巧(清晰、简洁)是远远不够的。一篇好的申请文书要求申请人能够用一种与其它申请人完全不同方式,巧妙地展现自己的独特个性和经验。这是一件要求比较高,通常非常繁累的工作。

这不仅仅对国人如此,以英语为母语的人在此类写作时也会感到十分的头疼,但是我们还需克服语言的障碍。然而,你应该认为你不但可以完成这一工作,而且不会比他们差。当你真正开始以后,你会发现你所有的努力都会有所回报。

美国essay代写:申请文书写作技巧

试着这样来做:

1)分析你的个性和经历。

2)区分、组织和取舍你的特质、经历、和成就来满足学校录取的要求和标准。

3)把所有这些编排好的消息归纳一个叙述性的结构中。

4)草拟出一篇具有说服力能突出你的特质的短文来。只要足够深入地探索了你的人生经历和内心世界,你会发现你很特别,非常的特别,以你自己的方式。

写作一系列申请文书的过程是一个自我审视的过程。成功的申请者注重这样一种策略,即致力于把自己与那些有着差不多的GPA,TOEFL成绩,差不多的成就,奖励或人生经历的人区别开来。

美国essay代写:申请文书写作技巧

虽然其他申请者可以清楚有效地写作,聪明的申请者则通过有目的地使自己与其他人区分开来在竞争中胜出。这正是创造性、目的性和动人的写作的发挥作用之处。

以上的内容讲解的是关于写作申请文书相关,希望本篇内容能够帮助到同学们。

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代写一篇essay多少钱:积极的员工促进企业成功

代写一篇essay多少钱:积极的员工促进企业成功

企业所有方面的成功都可以追溯到积极的员工(Osabiya, 2015)。招聘、培训和保留的过程,以及在组织内强调职业发展;Pret-a manager不仅能够识别对其组织有价值的员工;但也要确保这些员工不断受到激励。通过建立和保持员工的士气,管理层能够确保组织中的忠诚员工符合组织的目标、使命和愿景。这对于确保员工能够发挥他们最大的能力起着重要的作用。当工资完全以绩效为基础,不受上级的任何偏见或个人偏见的影响时,员工的工作效率会更高(Muogbo, 2013)。不仅强调个人表现,而且强调团队精神;表现最好的团队会因为他们的成就而得到奖励。有上进心的个人帮助形成有上进心的团队,这反过来又导致了公司的成功。这是Pret-a-Manger成功遵循的理念,他成功地挖掘了员工激励与组织绩效之间的关系。

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像克雷特纳这样的研究人员声称,激励是实现最佳工作表现的必要条件。但是,他进一步指出,它不能孤立地工作。他认为激励与知识、技能、情感和感觉一起作用于实现员工的最佳绩效(Osabiya, 2015)。然而,没有两种观点认为,除非员工得到赞赏,否则他们往往会感到沮丧,这对员工的绩效有负面影响。Pret-a经理认识到这一点,并制定了确保员工士气保持的政策。动机可以是内在的,也可以是外在的。外在激励包括薪酬、晋升、福利、工作环境等有形奖励,而内在激励包括积极肯定、欣赏等心理病房。因此,虽然外部激励有直接和强大的影响,他们不需要持续很长一段时间。另一方面,内在因素与工作生活质量有关,因此具有长期影响(Osabiya, 2015)。Pret-a-Manger利用内在和外在的激励来确保员工被激励到最佳状态。

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The success of all facets of a business can to traced back to motivated employees (Osabiya, 2015). The process of recruitment, training and retention along with the emphasis on career growth within the organization; Pret-a Manger is able to not only identify the employees who are an asset to their organization; but also ensure that these employees are constantly motivated. By building and retaining employee morale, the management is able to ensure that the organization is staffed by loyal employees in line with organisational goals, mission and vision. This plays a significant role in ensuring that the employees are able to perform to the best of their abilities.Workers perform more efficiently when wages are purely performance based and not subject to any kind of prejudice or personal bias on the part of the superiors (Muogbo, 2013). The emphasis is not only on individual performance, but also on team spirit; with the best performing teams being rewarded for their achievements. Motivated individuals help form motivated team, which in turn results in the creation of a successful company. This is the ideology that has been followed successfully at Pret-a-Manger who has successfully tapped the relationship between employee motivation and organizational performance.

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Researchers like Kreitner claim that motivation is a necessity for optimal job performance. However, he further states that it cannot work in isolation. He is of the opinion that motivation, along with knowledge, skill, emotions and feelings work towards achieving optimal performance from employees (Osabiya, 2015). Yet there are no two opinions to the fact that unless employees are appreciated, they tend to feel demoralized and this has an adverse effect on employee performance. Pret-a manger recognized this and its policies are formulated to ensure that employee morale is maintained.Motivation can be either intrinsic or extrinsic. Extrinsic motivation includes tangible rewards like salary, promotion, fringe benefits, work environment, and so on, while intrinsic motivation includes psychological wards like positive recognition, appreciation and so on. Thus, while extrinsic motivators have an immediate and strong impact they need not last for a long time period. Intrinsic factors on the other hand, deal with the quality of work life and therefore have a long-term effect (Osabiya, 2015). Pret-a-Manger uses both intrinsic and extrinsic motivation to ensure that employees are motivated to perform to their optimal.

essay代写:股市交易研究

essay代写:股市交易研究

黄娟娟和沈一峰(2007)研究了1994年和2005年上海证券交易所和深圳证券交易所所有上市公司的数据。他们补充了上市公司股权结构的特点,该结构基于哈佛大学的贝克和纽约大学的沃格勒提出的股利迎合理论。他们排除了样本中数据缺失的公司,ST或PT上市公司,净资产为负的公司,上市时间不足一年的公司(截至2015年12月底)。根据他们的研究,在股权高度集中的上市公司中,管理者主要是为了迎合强势投资者的口味而制定股利政策,而忽视了小股东的偏好。他们的研究支持了股利迎合理论。根据这一理论,上市公司进行利益分配的原因是上市公司管理层在制定股利政策时会考虑改变投资者的需求。

essay代写:股市交易研究
何涛,陈秀月(2003)利用上海证券交易所和深圳证券交易所所有上市公司1995年和2001年的数据进行研究分析。他和陈对中国股票市场广泛存在的股票分配行为动机和共同储备资本化进行了实证研究。他们认为上市公司的股票分配会导致股票数量的增加和股票价格的下降,这与美国股票市场的股票分红和股票分割等类似。因此,他们检验了现有的“信号假说”和“流动性假说”是否也适用于中国市场。他们的研究结果表明,这两个假设不能很好地解释中国市场的股票分布和资本化行为。根据股票分配和资本化前后股价的变化,提出了“价格错觉假说”。

essay代写:股市交易研究

Huang Juanjuan and Shen Yifeng (2007) studied the data of all listed companies in Shanghai Stock Exchange and Shenzhen Stock Exchange during 1994 and 2005. They added the characteristics of listed companies’ equity structure based on catering theory of dividend proposed by Baker from Harvard and Wurgler from New York University. They excluded from the sample those companies whose data is missing, ST or PT listed companies, companies with negative net assets, companies getting listed for less than one year (by the end of Dec., 2015). According to their research, in those listed companies with highly concentrated equity, managers mainly make dividend polices to cater for the taste of strong investors, while the preference of those minor shareholders are usually neglected. Their research supported catering theory of dividend. According to this theory, the reason why listed companies distribute their interest is that the management level of listed companies will consider changing the needs of investors while making dividend policies.

essay代写:股市交易研究
He Tao, Chen Xioyue (2003) used all listed companies in Shanghai Stock Exchange and Shenzhen Stock Exchange for research, analyzing their data during 1995 and 2001. He and Chen conduced empirical research on the behavior motive of stock distribution and capitalizing common reserves widely existing in Chinese stock market. They believe that listed company’s stock distribution will lead to the increase in number of stock and decrease in stock price, which is similar to stock dividend and stock split in American stock market etc.. Therefore, they examined whether the existing “signaling hypothesis” and “mobility hypothesis” are also suitable to Chinese market. The result of their research showed that these two hypotheses cannot well explain the stock distribution and capitalizing behavior in Chinese market. According to the change of stock price before and after stock distribution and capitalizing, their paper put forward the“price delusion hypothesis”.